„Equal Pay Day“ steht für die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern

Die Arbeit von Frauen ist 100 Prozent wert

Jedes Jahr im März findet weltweit der sogenannte „Equal Pay Day“ statt, der symbolisch den Tag markiert, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten, während Männer seit dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden. Im Jahr 2018 fiel der Equal Pay Day auf den am 18. März. Die Arbeit von Frauen ist 100 Prozent wert. Deshalb kämpft auch die Frauen-Union Unter-franken dafür, dass die Lohnlücke geschlossen wird.

Erste Verbesserungen konnten bereits in der letzten Wahlperiode mit dem Entgelttransparenzgesetz, dem Mindestlohn und der Geschlechterquote von 30 Prozent für neu zu besetzende Aufsichtsratsposten in börsennotierten Unternehmen erreicht werden.

Jetzt gilt es vor allem die Verbesserungen aus dem Koalitionsvertrag umzusetzen: Die Aus- und Weiterbildung in den Sozial- und Pflegeberufen attraktiver zu machen, die Arbeitsbedingungen spürbar zu verbessern sowie finanzielle Ausbildungshürden abzubauen und Ausbildungsvergütungen anzustreben. Zweifelsfrei gehört es auch zur Aufgabe der Unternehmen und Gewerkschaften, letzte Lücken in der Lohngerechtigkeit zu schließen.

Unerlässlich ist auch, dass die Arbeitswelt familienfreundlicher wird. Dazu gehören der im Koalitionsvertrag enthaltene Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung im Grundschulalter, der be-fristete Anspruch auf Teilzeit sowie der Ausbau von Kitaplätzen. Damit lassen sich der Beruf und das Familienleben besser vereinbaren.

Die Frauen-Union Unterfranken hat bereits eine Aktion zum Equal Pay Day gestartet. Zusätzlich sollen mit dem Mentoring-Programm junge Frauen, die sich politisch engagieren wollen, gestärkt und gefördert werden. Es geht darum, Frauen Mut zu machen, sowohl bei Gehaltsforderungen als auch bei der Berufswahl selbstbewusst aufzutreten.